Após a assembleia dessa segunda dia 20, dirigentes do SINTESPEM e comissão de servidores deliberaram alinhamento sobre contrapropostas e a entidade encaminhou na mesma tarde para análise da gestão municipal, tendo sido as mesmas endereçadas ao prefeito. O representante da gestão, informou que iria trabalhar na contraproposta do sindicato e que dará retorno até essa terça-feira 21 de março.
Após três reuniões de negociações entre representante da gestão, sindicalistas e comissão de servidores, foram discutidas possibilidades e diretrizes para que a gestão realizasse a apresentação por escrito de propostas viáveis e dentro das discussões trabalhadas, mas, de última hora chegou proposta em linha diferente das que haviam sido discutidas.
A assembleia que teve grande participação, rejeitou as propostas e deliberou pelo envio de contraproposta para a gestão, deliberou paralisação de advertência para o dia 22, caso não haja apresentação de proposta viável e encaminhamento à câmara de vereadores para discussão da casa e votação.
Entenda:
Estava tudo encaminhado para fechar acordo de reajuste salarial para professores e demais servidores na assembleia desta segunda dia 20.
1) Professores contavam como garantido o reajuste do percentual anunciado pelo MEC em 14,95%, com a garantia de distanciamento entre os níveis da carreira dentro da variação discutida nas reuniões, mas, a surpresa é que a proposta veio com percentual de apenas 8,76%, na carreira e sendo encaminhada contraproposta a gestão.
2) para os servidores do apoio escolar, saúde, administração, assistência social, guarda municipal e agente de combate às endemias (trabalhadores de nível fundamental, médio e superior), ficou acertado que haveria a implantação de gratificações e com a garantia do atendimento da diferença ao pessoal da jornada de 40h. a veio de 10% para todos e sem atendimento da pauta do pessoal de 40h de jornada. Trabalhadores do ensino fundamental efetivo, percebem hoje, igual com os contratos da municipalidade. A contraproposta foi encaminhada para análise da gestão e as categorias aguardam atendimento.
A direção da entidade e os servidores aguarda posicionamento da gestão municipal.
