Frutos das negociações da entidade sindical com a gestão municipal
Pela primeira vez na história de São Domingos, nenhum servidor público efetivo receberá apenas um salário mínimo pela jornada intensa de 40 horas semanais com 8 horas diárias de trabalho, principalmente auxiliares de serviços gerais, merendeiras, operadores de poços, fiscais de obras, atendentes e tantos outros profissionais. Em 2017 a entidade conseguiu 20% junto à gestão da época o pagamento de insalubridade de 20% para essas categorias que atuam no hospital do município.
Nesta quarta-feira (22) o ato público aprovado na assembleia da última segunda 20, foi transformado por votação em assembleia para deliberação das propostas apresentadas pelo governo municipal – sobre os reajustes dos professores e demais servidores. Após a explanação das propostas pelos diretores sindicais, foram colocadas em votação e aprovadas com unanimidade, contemplando os reajustes para os servidores de nível fundamental, médio, superior e guarda municipal na forma de gratificação – nos percentuais de 14% para o nível fundamental (182,28); de 12% para o nível médio incluindo a guarda municipal (198,84) e de 10% para o nível superior com valor (331,40).
Gestão municipal reconheceu a importância de valorizar de forma emergencial as categorias que ainda não tem planos da cargos, salários e carreiras. Precisamos avançar com as discussões e as negociações valorizando essas categorias, demonstram que é possível a melhoria pelo diálogo, mesmo sabendo-se que há divergências entre as partes, as negociações podem convergir para muitas soluções.
Os professores serão contemplados com reajuste do piso nacional em 14,95% mais o distanciamento de 11,25% entre níveis de escolaridade do nível I – magistério, II – graduação e III – especialização, tendo sido criados mais dois níveis (IV -mestrado e V – doutorado). Desta forma a gestão municipal cumprirá o piso salarial do magistério nas jornadas de 20 e 40 horas semanais e melhora a valorização dos professores.
Ao termino da assembleia que aprovou as propostas da gestão, sindicalista e associados foram para a Câmara de Vereadores, que previamente avisada, convidou o segundo vice-presidente – Valmir Carlos, para fazer uso das palavras. Valmir Carlos, falou das tratativas com a gestão municipal nas negociações sobre os reajustes e também das deliberações dos servidores nas duas assembleias realizadas anteriormente, solicitou a colaboração dos vereadores na célere tramitação dos projetos de leis ao chegarem na casa para que o município já possa pagar a competência de março com os reajustes.
Existe duas pendencias a serem resolvidas até o final da próxima semana, sendo, a situação alternativa para o exercício da jornada de 40 horas semanais na forma de 6h ininterruptas e sobre o incentivo adicional aos Agentes de Combate às Endemias, assim como o andamento do plano de carreiras da categoria, previsto para que o processo ocorra até abril deste ano.
Valmir Carlos e os associados, deixaram a casa legislativa otimistas com as boas negociações, com o desfecho das propostas e agradeceu pelo apoio da casa legislativa na busca de soluções para o atendimento da pauta de reajuste reivindicada pelas categorias.
