O (SINTESPEMSD) encaminhou ao prefeito Kleber Alves de Andrade uma proposta de reajuste salarial para os servidores públicos municipais das áreas de Apoio Escolar, Saúde, Administração, Assistência Social e Guarda Municipal aprovado em assembleia das categorias.
A solicitação visa um reajuste de 10% sobre o salário base para os servidores que não são contemplados por Planos de Carreira, englobando trabalhadores de níveis fundamental, médio e superior.
A proposta considera que esses servidores há anos lutam pela valorização salarial, sem que qualquer gestão municipal tenha se sensibilizado com a causa até o momento. Atualmente, essas categorias não possuem Plano de Cargos e Carreiras, tornando essencial o reajuste para garantir uma remuneração mais justa. O índice solicitado de 10% está acima do reajuste do salário mínimo, que ficou em 7,5%, garantindo, ainda, a manutenção das gratificações já concedidas.
Outra reivindicação de extrema importância é a implementação da ESCALA de trabalho com jornada ininterrupta de 6 hora horas de trabalho aos profissionais de 40 horas semanais que ingressaram na carreira com Ensino Fundamental e Médio. nesse caso, não precisa de aprovação de leis ou emissão de decreto, faltando apenas a vontade do gestor para iniciar e a formulação de uma escala. Lembrar que o país já discute jornada de trabalho de no máximo 36 horas de atividades diárias semanais.
As tabelas apresentadas pelo SINTESPEM estão organizadas em três categorias, respeitando as leis específicas que regulamentam os salários do Ensino Fundamental, Médio e Superior, além de uma lei específica para a Guarda Municipal.
A entidade sindical solicitou um reajuste de 10% sobre o salário base dos Auxiliares de Enfermagem e Técnicos de Enfermagem, assegurando a manutenção das gratificações vigentes. A medida busca equilibrar os vencimentos desses profissionais, reconhecendo a importância de seu trabalho para a população.
O SINTESPEM aguarda uma resposta da gestão municipal e reforça seu compromisso com a luta por melhores condições salariais e de trabalho para os servidores públicos municipais.
